Lương của nhân viên Microsoft từ mới vào nghề đến kỹ sư xuất sắc

Làm việc tại một trong những công ty được gọi là Big Tech như Microsoft là công việc mơ ước của nhiều người.

Công việc này mang lại những đặc quyền độc đáo, từ việc xây dựng các ứng dụng và dịch vụ được hàng triệu người trên toàn thế giới sử dụng đến việc đóng góp vào các công nghệ định hình tương lai. Đồng thời, nhân viên Big Tech thường được hưởng mức lương và phúc lợi mà các chuyên gia tại các công ty khác chỉ có thể mơ ước.

Advertisement

Nhân viên Microsoft có mức lương rất cao.

Mặc dù giấc mơ ngọt ngào này đã trở thành cơn ác mộng đối với nhiều nhân viên công nghệ trong những năm gần đây do tình trạng sa thải tràn lan, nhưng nhân viên của Big Tech vẫn được hưởng mức lương cao hơn đáng kể so với những người làm việc trong các lĩnh vực khác.

Business Insider mới đây đã có được một bản lương tiết lộ mức lương thực tế mà Microsoft trả cho nhân viên, từ đó cung cấp cái nhìn hiếm hoi về mức lương của nhân viên tại gã khổng lồ công nghệ có trụ sở tại Redmond. Tài liệu bao gồm chi tiết về mức lương, từ vị trí nhân viên mới vào nghề đến các kỹ sư xuất sắc.

Theo ghi nhận, Microsoft sử dụng hệ thống cấp bậc để xếp hạng nhân viên và xác định mức lương của họ. Khoản thanh toán này cũng bao gồm một khoảng lương, một khoản thưởng cổ phiếu khi tuyển dụng, một khoản thưởng cổ phiếu hàng năm, một khoản thưởng ký hợp đồng và một khoản thưởng hàng năm.

Mức lương có thể khiến nhiều người phải cảm thấy ganh tị.

Cách thức phân chia cấp độ nhân viên tại Microsoft:

- Cấp độ 57 đến 59: Kỹ sư mới vào nghề.

- Cấp độ 63: Kỹ sư cao cấp.

- Cấp độ 65: Kỹ sư cấp chính.

- Cấp độ 68: Đối tác.

- Cấp độ 70: Kỹ sư xuất sắc.

Dưới đây là bảng lương dựa theo các cấp độ chính:

Tuy nhiên, mức lương này cũng có thể khác nhau tùy theo địa điểm. Ví dụ, nhân viên ở San Francisco (Mỹ) được hưởng mức lương "cao", trong khi nhân viên ở trụ sở chính của Microsoft tại Washington được hưởng mức lương “chính”.