Công ty gây sốc khi liệt kê "miễn phí dùng nhà vệ sinh, thang máy" vào phúc lợi tuyển dụng

Một công ty ở Trung Quốc khiến cộng đồng mạng xôn xao khi đưa “miễn phí sử dụng nhà vệ sinh” và “miễn phí đi thang máy” vào danh sách phúc lợi tuyển dụng.

Theo thông tin từ tuần san CTWANT, trong bối cảnh nhiều người tìm việc thông qua các website tuyển dụng, một người dùng ở Trung Quốc đã phát hiện một công ty liệt kê những phúc lợi khó tin. Cụ thể, công ty này quảng cáo rằng nhân viên được “miễn phí sử dụng nhà vệ sinh, thang máy, không phải trả tiền điện khi làm thêm giờ, tham gia các hoạt động nhóm không định kỳ, được cung cấp trà chiều và bữa khuya”.

Bài đăng chụp lại thông tin này trên Weibo bởi tài khoản “Người lười công sở” đã gây bão mạng, khiến nhiều người đặt câu hỏi về tính nghiêm túc của nhà tuyển dụng.

Advertisement

"Miễn phí dùng nhà vệ sinh, thang máy" được đưa vào phúc lợi tuyển dụng. Ảnh minh họa

Thông tin tuyển dụng không nêu rõ vị trí công việc, nhưng cung cấp một số chi tiết cơ bản. Giờ làm việc bao gồm ca sáng (9h-18h) và ca tối (13h-22h), mỗi ca được nghỉ 1 tiếng. Lương tháng trong thời gian thử việc là 4.000 nhân dân tệ (khoảng 17 triệu đồng). Nhân viên làm đủ 1 năm sẽ được tăng 100 nhân dân tệ (khoảng 425.000 đồng) vào lương cơ bản. Công việc chủ yếu liên quan đến xử lý đơn hàng trên máy tính, yêu cầu sự cẩn thận và tỉ mỉ.

Người đăng bài bày tỏ sự ngỡ ngàng: “Miễn phí dùng nhà vệ sinh giờ đã trở thành phúc lợi sao?”. Bài viết nhanh chóng thu hút hàng loạt bình luận từ cộng đồng mạng.

Nhiều ý kiến cho rằng các phúc lợi như dùng nhà vệ sinh hay thang máy là điều hiển nhiên, không nên được liệt kê để quảng cáo. “Công ty này nghiêm túc sao? Phúc lợi gì mà kỳ cục thế?”, một người dùng bình luận.

Một số khác mỉa mai: “Chắc định thu tiền điện nếu nhân viên làm thêm giờ?”, “Bộ phận nhân sự hết ý tưởng phúc lợi rồi à?”.

Vụ việc không chỉ gây tranh cãi mà còn làm dấy lên lo ngại về tính minh bạch trong tuyển dụng. Nhiều người khuyên ứng viên nên cẩn trọng với những công ty đưa ra các chiêu trò quảng cáo thiếu thực tế, đồng thời kiểm tra kỹ thông tin trước khi ứng tuyển.